北京国企让发过节费吗？
我们公司是中央直属企业，属于能源行业，疫情期间连续生产，保障民生。过年期间只休息了初四和十五两天，其他时间都在坚守岗位；初七正式上班后一直工作到二月二十多，累计停工放假不到两周（实际放了一天，因为初五有春节值班）。 在此期间，公司发放了两笔奖金，一笔是春节补助1000元/人，另一笔是疫情期间坚守岗位补助500元/人。 另外，从年初二开始，食堂每天供应三餐，菜品种类和数量都明显超过平时。
我是外地职工，单位还在本地给我安排了宿舍，方便节后上班。所以从春节期间的休假时长和后期补发的补贴来看，应该说是对一线岗位职工挺体贴的了。 至于题主说的工作十几年没休过年假，我觉得可能跟公司性质有关系——毕竟我们是保障民生的企业，节假日必须有人值班，不能保证全部员工都能享受假期。
但是，我在另一个回答里提到过，我们部门今年给员工放了五天年假，并且提前一周通知，这是不是可以称之为弥补了呢？ ———————————— 当然，如果题主要是觉得在国企工作没有成就感，想追求职业发展的话……那确实没什么可说的。
现在国企很多年轻管理干部分流到外企或者其他私企，收入可能会翻一番甚至以上，但是相应的压力也会增加不少。
总之，选择在于自己。